Metas e Resultados Previstos

3Para o Sistema COFEM/COREMs o processo de planejamento caracteriza-se como uma atividade contínua e sistematizada, com o objetivo de implementar as políticas e estratégias definidas para o exercício, buscando assegurar a eficácia e melhoria do desempenho organizacional.


Plano Estratégico de Gestão do COFEM 2018-2020 centra a atuação do Sistema em cinco eixos de atuação, são eles:

  1. Administração [uniformizar Gestão Operacional do sistema COFEM-COREMs]
  2. Fiscalização profissional [consolidar sua implantação]
  3. Governança [gerenciar ações institucionais e profissionais]
  4. Políticas de aproximação interna e externa
  5. Transparência [manter atualizadas todas as informações]

As metas e resultados previstos estão descritos no Quadro de atividades do Plano Estratégico de Gestão do COFEM.

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2018- 2020 Quadro de atividades do Plano Estratégico Gestão do COFEM.

O Quadro foi revisto e atualizado em agosto de 2019 e submetido à aprovação do Plenário reunido na 49ª AGE. São 5 áreas de atuação totalizando 23 objetivos estratégicos.

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2019 – 2020 Quadro de atividades do Plano Estratégico Gestão do COFEM.